你在新余搞培训，想做内容营销，可形式太多，看花了眼。内容营销选错，钱白花。我见过渝水不少培训机构，公众号、短视频、直播全上，没一个做精。内容营销先想清楚给谁看。家长看啥、学生看啥，得分开想。内容选对了，招生不用愁。新余搞培训的，都在选内容方向。
内容营销选型，先分清这三种
内容营销大体分三种。一种是图文，一种是短视频，一种是直播。先想清楚你擅长哪样。我见过分宜的培训机构，老师口才好，做直播正合适。不擅长的别硬上，做精一样就够。教室墙上的旧课表，也该排排新内容了。内容营销不在多，在准。你说，样样都做没一样精，能有效果吗？分宜的机构，都在试哪种效果好。
培训选内容，就看这三个点
培训机构选内容，看三点。一是家长信不信，二是学生爱不爱看，三是能不能带来咨询。三点对上，内容才有效。我见过新钢那边的技能培训，发学员就业的案例，咨询翻了一倍。案例比广告管用。别光喊口号，拿结果说话。渝水做职业培训的都这么说。新钢那边的技能培训，都发案例。
案例这块，讲新余本地的事
案例讲新余本地的事，家长才信。本地案例，比外地故事有说服力。我见过仙女湖边的培训机构，写学员从渝水考出去的成长，家长看了直咨询。内容接地气，生源才上门。老师傅那本翻卷的教案，就是最好的素材。别抄网上的成功学，写点身边的。你说，光喊口号没人信，能有咨询吗？仙女湖的培训机构，都讲本地故事。
发内容，别三天打鱼两天晒网
发内容最怕三天打鱼两天晒网。定个频率，一周两三条就行。坚持发，比一次发一堆强。我见过分宜的机构，断更三个月，粉丝掉光。后来定好每周更新，咨询慢慢回来。内容营销靠攒，不靠冲。做精一样，就够吃了。渝水的机构，都定了更新频率。你说，是不是这个理？
总结
内容营销，先分清图文、短视频、直播三类，选擅长的做精。案例讲本地事，坚持定期发。新余信服无限做了十年本地生意，帮你把内容营销的路子捋顺，你只管备课。等咨询多起来，你再回头看这笔账。弄好那天，记得叫我去你教室坐坐。内容选对了，招生就不难。